为了规范用工，加强管理，增强管理人员法律意识、团队精神及沟通能力，2011年11月19日，后勤服务总公司举办了为期一天的管理人员培训班。培训班由外训和内训两部分构成，公司29名管理人员参加了培训。
    上午，公司参训人员以体验合作、共同进取为主题，用户外体验的形式开展了诸如“大搬家”、“细胞分裂”、“蜈蚣走”和“盲人接力”等拓展竞赛。在活动中，大家进一步感受了团队合作的重要性，增强了凝聚力和合作意识。下午，学校人事处处长助理王建猛和公司副总经理于明来分别为参训学员解读了劳动合同法相关知识和如何规避劳动用工风险等方面的内训课程。通过法律条文讲解和实际案例剖析，参训学员初步了解了劳动用工中存在的法律问题，较系统地掌握了应对劳动争议的基本方法，提高了规范用工、维护员工权益的法律意识。
    最后，后勤校产党委书记、公司总经理姜亚东从公司面临的形势和下一步公司管理过程中要加强的若干问题出发，要求公司管理骨干务必从服务理念、服务意识、服务措施和加强内部合作等几个关键环节上多下功夫，希望各位参训学员以本次培训为契机，在工作岗位中加强学习，学以致用，全面提高个人素质，讲团结，讲和谐，团结奋进，切实提升后勤服务水平，使公司的管理和服务工作再上新台阶。（编辑：孙艳敏   审稿：赵建平）

图为培训班现场